(21.07.2011 09:33), NEURON wrote:
> Witam,
> moj znajomy mial wlasnie nieprzyjemna sytuacje na placu budowy.
> Jego pracownik, pracujac na budowie podczas rozladunku uszkodził
> samochod ciezarowy w dosc znacznym stopniu (kasacja auta). doznal także
> obrazen. Po przewiezieniu go do szpitala ze złamaniami i okaleczeniami,
> okazało się że pracownik był pod wpływem alkoholu. Wykonywał pracę na
> delegacji, co uniemożliwiało sprawdzenie jego stanu trzeźwości
> bezpośrednio przed rozpoczęciem pracy.
> 1. Czy pracodawca może mieć z tego tytułu nieprzyjemności?

No utrata sprzędu. Ubezpieczalnie są niechętne do wypłacania
czegokolwiek jeżeli kierowca był na fleku.

> 2. Czy pracodawca w jakikolwiek sposób może ubiegać się o odszkodowanie
> z tytułu utraty sprzętu oraz ewentualnego zerwania kontraktu z firmą dla
> której pracował?

Od firmy dla której pracował? Chyba raczej ta firma ewentualnie od
twojego znajomego może się czegoś domagać (jeżeli przy okazji tamten coś
uszkodził) za oddelegowanie pijaka do jej obsługi.

p. m.