Witam,

Pracownicy mają w naszym przedsiębiorstwie wypłacane miesięczne premie .
Istnieje regulamin premiowania (beznadziejny, dlatego wprowadzam zmiany).
Od nowego roku chcę zlikwidować te premie, jednocześnie podnosząc
wynagrodzenie zasadnicze o kwotę premii.

I zastanawiam się czy wręczyć każdemu wypowiedzenie zmieniające, w którym
likwiduję premię plus aneks do umowy o pracę ze zmianą wynagrodzenia? Czy
jakos inaczej?

Traszka