Witam!

Znajomy pracuje od niemal 10 lat w piekarni. Robota ciężka ("w starym
stylu", masę roboty ręcznej, mało nowych maszyn...), płaca kiepska. Ale
zawsze to robota. Mógł jakoś rodzinę utrzymać. Mieszka w niewielkiej
wioseczce, o inną robotę było trudno.
Teraz pojawiła się szansa zmiany pracy na lepszą.
Niemal od zaraz.
No ale szef piekarni nie ma ludzi i szanse są marne na zwolnienie
natychmiastowe "za porozumieniem stron". Okres wypowiedzenia to chyba 3
miesiące - przez ten czas lepsza robota może przejść koło nosa... Firma
uzbiera komplet pracowników i kupa.
Jeszcze jest przed rozmową z obecnym szefem, ale poprosił mnie o jakieś
informacje, jak odbywa się cały "proces" zwalniania.
No i szczerze mówiąc powiedziałem mu tylko tyle, co wiem. Niewiele: że
obowiązuje go 3 miesięczny okres wypowiedzenia i że może prosić o
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
Więcej nic nie wiem.
Co w sytuacji, gdy pracodawca nie wyrazi zgody na owe porozumienie stron?
Jest JAKAKOLWIEK szansa na szybszą zmianę pracy?

do góry

Użytkownik "Beer" <b...@a...pocztowy.pl> napisał w wiadomości
news:frt1uf$8bd$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>
> Co w sytuacji, gdy pracodawca nie wyrazi zgody na owe porozumienie stron?
> Jest JAKAKOLWIEK szansa na szybszą zmianę pracy?

W moim bylym zakladzie pracy tez byla podobna sytuacja - duzo osob chcialo z
dnia na dzien przejsc do innej firmy. Kilku z nich pracodawca poszedl na
reke i zgodzil sie na rozwiazanie umowy za porozumieniem stron, a reszta...
porzucila prace.

--
Pozdrawiam
Qkam

do góry