Witam!

Mam pytanie dotyczącze zawierania umowy po przeprowadzonym postępowaniu w
trybie przetargu nieograniczonego.
Zamawiający dokonał wyboru oferenta i zaprosił go do zawarcia umowy. Wybrany
oferent (wykonawca) zgłosił się w wyznaczonym miejscu i czasie w celu
zawarcia umowy - dokładniej podpisania, gdyż umowę zawarto w formie pisemnej.
Studiując głębiej umowę odkrył, że jej postanowienia różnią się w sposób
znaczny od projektu umowy zawartego w specyfikacji istotnych warunków
zamówienia. W szczególności pojawiły się zapisy, o nowych wymaganiach co do
osób wykorzystywanych przez wykonawcę przy realizacji zamówienia oraz zapis o
karze umownej, którą wykonawca będzie musiał zapłacić (kara wysoka - 30%
wartości zamówienia), w przypadku, gdy osoby biorące udział w wykonywaniu
zamówienia nie będą spełniały tych wymogów (wymagania dotyczą tego, że ani te
osoby, ani osoby z nimi spokrewnione nie mogą pracować dla określonej z nazwy
przez zamawiającego firmy).
Czy tak znacząca zmiana umowy w stosunku do jej projektu zawartego w siwz
(ustanowienie nowych warunków dla wykonawcy pod rygorem kary umownej w wyniku
ich niezastosowania) jest dopuszczalna i zgodna z prawem zamówień
publicznych? Wydaje mi się, że jest to bez sensu. Chyba wszelkie warunki co
do wykonawcy powinny być zapisane w siwz oraz projekcie umowy załączonym do
siwz.
Może ktoś zna jakieś regulacje prawne (lub orzeczenia na ten temat)?
Wykonawca umowę podpisał, zastanawia się jednak, czy te nowo wprowadzone
punkty do umowy (które nie wnikają ze siwz oraz projektu umowy) są dla niego
naprawdę wiążące oraz czy w wypadku, gdyby osoby którymi się posługuje nie
spełniały nowych warunków (rekrutację przeprowadził wcześniej, ponadto nie ma
przecież fizycznej możliwości zbadania czy osoby te faktycznie nie mają umów
z tamtą zakazaną firmą, a tym bardziej czy ich rodzina w firmie tej nie
pracuje), faktycznie będzie zmuszony do zapłaty kary.
Wydaje mi się, że ta zmiana wprowadząca do umowy jest rażąco niekorzystna dla
wykonawcy, musi on przeprowadzić dodatkową weryfikację wykorzystywanych przy
realizacji zamówienia osób. Dodatkowo - nawet gdy zażąda od każdej z tych
osób oświadczenia, że pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie
fałszywych zeznań oświadczają, iż spełniają te nowe warunki, to przecież
nawet gdyby okazało się, że ktoś złożył fałszywe zeznanie, wykonawca będzie
zmuszony zapłacić karę umowną.
Czy wykonawca może powołując się na art. 84 i 86 kc może uchylić się od
skutków prawnych tych nowych postanowień umowy w trybie przewidzianym w art.
88 kc?
A może te nowe punkty w umowie z mocy prawa należy uznać za bezskuteczne,
gdyż wykonawca nie ma przecież ani prawa, ani możliwości inwiligacji ludzi i
ich rodzin w aspekcie tego, czy łączą ich umowy o pracę z konkretną firmą?
A może macie jakieś inne pomysły co z tym fantem począć?

Pozdrawiam,
Janina

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/