Mam pytanko. Nie wiem co jest dla mnie korzystniejsze
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron czy rozwiązanie
za wypowiedzeniem stron ( pracuję już długo więc obowiązuje
mnie 3-miesięczy okres). Jak bedę szukac nowej pracy to pracodawcy
bedą lepiej patrzeć na odejście z pracy za porozumieniem stron czy za
wypowiedzeniem, czy to nie ma znaczenia ? czy są w ogóle jakieś
korzyści dla pracownika przemawiające za jednym lub drugim
sposobem?

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

W artykule bid35u$737$...@n...news.tpi.pl,
niejaki(a): ARI z adresu <a...@g...pl> napisał(a):
> Mam pytanko. Nie wiem co jest dla mnie korzystniejsze
> rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron czy rozwiązanie
> za wypowiedzeniem stron ( pracuję już długo więc obowiązuje
> mnie 3-miesięczy okres). Jak bedę szukac nowej pracy to pracodawcy
> bedą lepiej patrzeć na odejście z pracy za porozumieniem stron czy za
> wypowiedzeniem, czy to nie ma znaczenia ? czy są w ogóle jakieś
> korzyści dla pracownika przemawiające za jednym lub drugim
> sposobem?

jak bedzie porozumienie to np. nie bedzie ci przyslugiwal zasilek dla
bezrobotnych

do góry

ARI wrote:

> Mam pytanko. Nie wiem co jest dla mnie korzystniejsze
> rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron czy rozwiązanie
> za wypowiedzeniem stron ( pracuję już długo więc obowiązuje
> mnie 3-miesięczy okres).

Przy rozwiązaniu za wypowiedzeniem przysługują Tobie dni na poszukiwanie
pracy. Przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Jest okres wypowiedzenia.

> Jak bedę szukac nowej pracy to pracodawcy
> bedą lepiej patrzeć na odejście z pracy za porozumieniem stron czy za
> wypowiedzeniem, czy to nie ma znaczenia?

Wszystko zależy od przyszłego pracodawcy.
Ale moim zdaniem w dużo gorszej sytuacji są osoby, z którymi rozwiązano
umowę o pracę z ich winy bez wypowiedzenia.

Pozdrawiam,
Marysia

do góry

Pięknego dnia Tue, 26 Aug 2003 15:25:50 +0200, Maria Ossowska
<m...@a...pl> zakodował:

>> Mam pytanko. Nie wiem co jest dla mnie korzystniejsze
>> rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron czy rozwiązanie
>> za wypowiedzeniem stron ( pracuję już długo więc obowiązuje
>> mnie 3-miesięczy okres).
>
>Przy rozwiązaniu za wypowiedzeniem przysługują Tobie dni na poszukiwanie
>pracy. Przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Jest okres wypowiedzenia.

Zasiłek przysługuje niezależnie od trybu - ale przy porozumieniu jest
standardowo na 3 miesiące i dopiero po odczekaniu 3 miesięcy.
Co do zwolnienia na poszukiwanie pracy, to zależy kto wypowiada - gdy
pracownik nie należy się zwolnienie.

Natomiast gdy pracodawca jest duży, to przy rozwiązaniu umowy przez
niego z przyczyn ekonomicznych należy się jeszcze odprawa.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry