Mam pytanko. Nie wiem co jest dla mnie korzystniejsze
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron czy rozwiązanie
za wypowiedzeniem stron ( pracuję już długo więc obowiązuje
mnie 3-miesięczy okres). Jak bedę szukac nowej pracy to pracodawcy
bedą lepiej patrzeć na odejście z pracy za porozumieniem stron czy za
wypowiedzeniem, czy to nie ma znaczenia ? czy są w ogóle jakieś
korzyści dla pracownika przemawiające za jednym lub drugim
sposobem?

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info