W konkretnym przypadku nie ma "stosunku pracy", jest natomiast powołanie w
skład zarządu.


-----

> Jeśli chodzi ci o to ostatnie zdanie:
> "- brak ochrony praw pracowniczych przez sąd pracy."
> to nie oznacza to że nie można czegos tam dochodzić przed sądem pracy,
tylko że jeśli dana osoba pracuje na podstawie powołania to jego uprawnienia
w wielu punktach są po prostu regulowane wyczerpująco przez ustawę inną niż
kodeks pracy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/