Witam
Nurtuje mnie ostatnio taki problem. Otóż pracuję w salonie firmy
sprzedającej laptopy, telefony itp. Standardowo przy zatrudnianiu
dostałem do podpisania papierek o odpowiedzialności materialnej za
powierzone mienie. Podpisałem, bo wiadomo, odpowiedzialność za sprzęt
musi być, ale ten był zabezpieczony szybami gablot. Niestety od
jakiegoś czasu regularnie psują się co raz to nowe rzeczy w
gablotach:
zbiła się jedna z szyb zasłaniających gablotę z laptopami, popsuły się
zamki gablot, co powoduje, że każdy bez wysiłku może sobie taką szybę
w gablocie przesunąć i otworzyć, uzyskując dostęp do sprzętu. W
gablotach na telefony, górną szybkę można zdjąć jednym palcem,
zsuwając ją z zawiasu, także dostając się do sprzętu. Sytuacja była
już kilkukrotnie zgłaszana, jednak zawsze kończyło się na niczym!
Na dodatek, w salonie grafik jest ułożony tak, że ZAWSZE przynajmniej
dwie godziny na salonie jest tylko jedna osoba. Więc jeśli wtedy
przyjdzie klient, chcąc np. kupić laptopa, osoba ta MUSI wyjść na
zaplecze (po sprzęt), zostawiając salon bez nadzoru, na co najmniej 10
sek. Jest to czas w zupełności wystarczający na odsunięcie którejś z
szyb i wyjęcie np. aparatu za 3 tys.
Wobec tych uchybień (wydaje mi się, że ewidentnych i bezdyskusyjnie ze
strony firmy?) chciałbym wycofać swoją zgodę na odpowiedzialność
materialną. Czy mam do tego prawo? I czy w przypadku zgłoszenia
wycofania takiej zgody, pracodawca ma prawo mnie zwolnić (liczę się z
usłyszeniem tekstu "albo podpiszesz, albo pa pa"), jeżeli zgoda ta
jest podyktowana powyższymi uwarunkowaniami?

Z góry dziękuję za wszystkie odpowiedzi i pozdrawiam!
Kuba