Witam

Jestem na dłuższej delegacji zagranicznej. Chciałbym, korzystając z okazji,
trochę pozwiedzać i myślę o wzięciu kilku dni urlopu.
Jak to wygląda ze strony prawnej, nie ma przeszkód aby wziąć urlop, jak jest
wtedy z dietami?

Dodatkowe pytanie: jak wygląda sytuacja z dniami wolnymi od pracy (święta
polskie, święta zagraniczne). Rozumiem, że jak za granicą jest dzień wolny, to
nie idę do pracy, a co ze świętami polskimi, przepada mi to (a może mogę to
jakoś odzyskać po powrocie)?

I takie bardzo ogólne pytanie dotyczące delegacji.
Sytuacja jest taka, że zostałem wysłany na delegację pośrednio przez firmę
zagraniczną, to ona płaci za wszystko. Pracuję w polskiej, prywatnej firmie,
która współpracuje z firmą zagraniczną. Ta zagraniczna firma płaci diety i
inne rachunki. Według mnie powinienem dostawać diety według stawek polskich,
natomiast dostaję według zagranicznych (chyba).
A może to jest jakaś obniżona stawka (mam opłacony hotel, wynajęty samochód,
wszystkie posiłki we własnym zakresie).

Jak wygląda sytuacja z nadgodzinami?
Siedzę w pracy po 10h, bo wszyscy tu tak siedzą, czy to nie powinno się liczyć
jako nadgodziny?

Za wszelkie odpowiedzi z góry dziękuję.

--
AP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On 6 Kwi, 03:16, " AP" <g...@N...gazeta.pl> wrote:
> Witam
>
> Jestem na dłuższej delegacji zagranicznej. Chciałbym, korzystając z okazji,
> trochę pozwiedzać i myślę o wzięciu kilku dni urlopu.
> Jak to wygląda ze strony prawnej, nie ma przeszkód aby wziąć urlop, jak jest
> wtedy z dietami?

IMO dieta raczej Ci się wtedy nie należy, pytanie tylko jak to
rozliczy księgowość.

>
> Dodatkowe pytanie: jak wygląda sytuacja z dniami wolnymi od pracy (święta
> polskie, święta zagraniczne). Rozumiem, że jak za granicą jest dzień wolny, to
> nie idę do pracy, a co ze świętami polskimi, przepada mi to (a może mogę to
> jakoś odzyskać po powrocie)?

Pracujesz w firmie polskiej więc obowiązują cię święta polskie, jak
idziesz do pracy to masz nadgodzin
>
> I takie bardzo ogólne pytanie dotyczące delegacji.
> Sytuacja jest taka, że zostałem wysłany na delegację pośrednio przez firmę
> zagraniczną, to ona płaci za wszystko. Pracuję w polskiej, prywatnej firmie,
> która współpracuje z firmą zagraniczną. Ta zagraniczna firma płaci diety i
> inne rachunki. Według mnie powinienem dostawać diety według stawek polskich,
> natomiast dostaję według zagranicznych (chyba).
> A może to jest jakaś obniżona stawka (mam opłacony hotel, wynajęty samochód,
> wszystkie posiłki we własnym zakresie).
>

Jak wyżej. Polska firma więc diety też według satawki polskiej. Jak
nie masz wyżywienia to należy Ci sie 100% diety. No chyba że masz
śniadanie w hotelu to mogą Ci zbarać chyba z 15%

> Jak wygląda sytuacja z nadgodzinami?
> Siedzę w pracy po 10h, bo wszyscy tu tak siedzą, czy to nie powinno się liczyć
> jako nadgodziny?

Nie przesadzaj, tylko 2 nadgodziny, a nie 10 ;)

Wyślij to na pl.praca.dyskusje tam Ci mogą coś doradzić
Usjwo

do góry

u...@g...pl napisał(a):
> Pracujesz w firmie polskiej więc obowiązują cię święta polskie,
> jak
> idziesz do pracy to masz nadgodzin

Niby tak, ale co ze swietami zagranicznymi, wtedy te nadgodziny powinny sie
odejmowac, przeciez nie pojde do pracy jak nikt nie idzie.

> Nie przesadzaj, tylko 2 nadgodziny, a nie 10 ;)

Tygodniowo wyjdzie 10, a po miesiacu juz jestem tydzien do tylu :)

Dzieki za odpowiedz.

Moze ktos zna jakies przepisy o tym mowiace, bo nie moglem nic znalezc.

--
AP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry