Witam,
jestem zatrudniony na umowe o prace na okres próbny na czas 3 miesiące.
Będzie mi się ta umowa już kończyła (raczej nie będzie następnej)i powinno mi
przysługiwać 6 dni urlopu (mam maksymalny wymiar 26dni). Jak wyglądać ma jego
odbiór?

Ponieważ: "Pracownik podejmujący prace po raz pierwszy, w roku kalendarzowym,
w którym podjął prace, uzyskuje prawo do urlopu Z UPŁYWEM każdego
miesiąca..." ( zaczerpnąlem to z Informacji do umowy co zapewne poparte jest
Prawem Pracy)
Z tego co rozumie to mogę wybrać tylko 4 dni urlopu, a co zresztą? Czy może
moge także "na zapas" (w to raczej wątpie ale chciałbym się upewnić)te
dodatkowe 2 dni wybrać? Co właśnie z tymi dwoma dniami?
Proszę także o podpowiedź jeśli skończy się umowa (drugiej nie otrzymam)i nie
wykorzystam urlopu to pracodawca mi zapłaci za niego? Czy może ma on
obowiązek abym go wybrał?

Z góry dziękuje za pomoc!

Pozdrawiam!


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/