Witam,

Mam nastepujaca sytuacje: na poczatku stycznia rozpoczelam prace i podpisalam
umowe na 3 m-ce (okres probny). Rownoczesnie przygotowywalismy sie z mezem do
adopcji dziecka, o czym pracodawca zostal poinformowany podczas rekrutacji.
Mimo tego zaryzykowal zatrudnienie. 10 dni po rozpoczeciu pracy dostalismy
informacje, ze czeka na nas dzieciatko. Zgodnie z kodeksem pracy, od momentu
postanowienia sadu o umieszczeniu rozpoczelam urlop macierzynski. Z koncem
marca konczy sie moja 3-miesieczna umowa. Czy mozecie powiedziec, jak w
swietle kodeksu pracy i przepisow ZUS bedzie wygladalo dalsze wyplacanie
macierzynskiego? Pracodawca powiedzial, ze do momentu zakonczenia
macierzynskiego nie podpisze nowej umowy (chce rozpoczac dalsza wspolprace po
wykorzystaniu urlopu), wiec automatycznie przestanie wyplacac wynagrodzenie.
Czy w takiej sytuacji wyplacanie wynagrodzenia przejmuje ZUS?

Z gory dziekuje za informacje,

Magda

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/