Mam pytanie, jak wyglada od strony prawnej nastepujaca sytuacja:

Pracodawca i pracownik podpisali umowe o prace
w ktorej znajdowal sie m.in. punkt mowiacy w skrocie o tym,
ze pracownik w trakcie trawana umowy oraz 2 lata po rozwiazaniu umowy
nie bedzie wykonywal pracy dla innego pracodawcy, ktorego profil
dzialalnosci jest podobny do obecnego pracodawcy (konkurencja)

Czy taki zapis ma zastosowanie niezaleznie od tego kto wypowie umowe
o prace ? Czy tylko gdy wypowiedzenia dokona pracownik ?

--
Tomek