Witam...
Jak to jest w przypadku umow o prace (dot. umowy na czas
nieokreslony)...Czy w umowie MUSI byc zawarta informacja dot. terminów
wypłaty wynagrodzen np. 10 kazdego miesiaca, koniec kazdego miesiaca
etc. Czy wystarczy info o tym iz "zapoznalem sie z regulaminem" a w nim
ew. sa informacje na w/w temat?
Czy jesli na umowie nia ma takiej informacji - termin wyplaty, to czy
umowa jest wazna czy mozna ja wypowiedziec z kodeksu (za naruszenie praw
pracowniczych)?

pozdrawiam