Jak to jest w swietle przepisow z umowa o prace na czas okreslony??

Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 mowi:
" Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony,
jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas
określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między
rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie
przekroczyła jednego miesiąca."

Jakie to ma odniesienie do rzeczywistosci??...poniewaz chcialbym
nadmienic, ze pracuje u jednego pracodawcy juz prawie 4 lata, i zawarlem
niedawno juz swoja siodma umowe o prace na czas okreslony...
Z gory wielkie dzieki za odpowiedzi. pozdrawiam

do góry

Użytkownik "dominik" <d...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dbm1or$i29$1@stargard.srg.vectranet.pl...
> Jak to jest w swietle przepisow z umowa o prace na czas okreslony??
>
> Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 mowi:
> " Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest
równoznaczne w
> skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony,
> jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas
> określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między
> rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie
> przekroczyła jednego miesiąca."
>
> Jakie to ma odniesienie do rzeczywistosci??...poniewaz chcialbym
> nadmienic, ze pracuje u jednego pracodawcy juz prawie 4 lata, i
zawarlem
> niedawno juz swoja siodma umowe o prace na czas okreslony...
> Z gory wielkie dzieki za odpowiedzi. pozdrawiam


Zgodnie z tym przepisem, trzecia (lub czwarta, jeśli pierwsza była
na okres próbny) umowa u pracę jest umową na czas nieokreślony, bez
względu na to na jaki okres zawarły ją strony. ALE: Pierwsza, druga i
trzecia z kolei umowa musiały być zawarte _po_ wejściu Polski do UE.
Odpowiedz sobie na pytanie, czy trzy ostatnie umowy były zawarte po
tej dacie.

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

In the darkest hour on Wed, 20 Jul 2005 21:15:56 +0200,
Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> screamed:
> Zgodnie z tym przepisem, trzecia (lub czwarta, jeśli pierwsza była
> na okres próbny) umowa u pracę jest umową na czas nieokreślony, bez
> względu na to na jaki okres zawarły ją strony. ALE: Pierwsza, druga i
> trzecia z kolei umowa musiały być zawarte _po_ wejściu Polski do UE.
> Odpowiedz sobie na pytanie, czy trzy ostatnie umowy były zawarte po
> tej dacie.
>

Pytanie hipotetyczne - jesli czwarta umowa (wszystkie po wejsciu do UE)
wygaslaby i nie byloby kolejnej - co wtedy? Czy pracownik traktowany
jest z miejsca jako pracownik zatrudniony na umowe na czas nieokreslony
czy tez taki status musialby sobie wywalczyc w sadzie pracy?

Artur

--
[ Artur M. Piwko : Pipen : AMP29-RIPE : RLU:100918 : From == Trap! : SIG:224B ]
[ 09:02:35 user up 10679 days, 20:57, 1 user, load average: 0.06, 0.06, 0.06 ]

A bird in the hand is safer than one overhead.

do góry

Użytkownik "Artur M. Piwko" <p...@p...kielce.pl> napisał w
wiadomości news:slrnddui6u.7g1.pipene-news@beast.tu.kielce.pl..
.
> In the darkest hour on Wed, 20 Jul 2005 21:15:56 +0200,
> Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> screamed:
> > Zgodnie z tym przepisem, trzecia (lub czwarta, jeśli pierwsza
była
> > na okres próbny) umowa u pracę jest umową na czas nieokreślony,
bez
> > względu na to na jaki okres zawarły ją strony. ALE: Pierwsza,
druga i
> > trzecia z kolei umowa musiały być zawarte _po_ wejściu Polski do
UE.
> > Odpowiedz sobie na pytanie, czy trzy ostatnie umowy były zawarte
po
> > tej dacie.
> >
>
> Pytanie hipotetyczne - jesli czwarta umowa (wszystkie po wejsciu do
UE)
> wygaslaby i nie byloby kolejnej - co wtedy? Czy pracownik traktowany
> jest z miejsca jako pracownik zatrudniony na umowe na czas
nieokreslony
> czy tez taki status musialby sobie wywalczyc w sadzie pracy?


Czwarta umowa nie wygasa, ponieważ wygaśnięcie zachodzi tylko w
przypadku tymczasowego aresztowania pracownika, lub śmierci
pracodawcy/pracownika (art. 63kp. i kolejne).

Zapewne chodziło Ci o to, że czwarta umowa na czas określony zostaje
rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta (art. 30 par. 1 p.
4). Generalnie taka umowa będzie uznana za umowę na czas nieokreślony
i nie rozwiąże się, zatem możemy mieć w praktyce następujące sytuacje:

1. Pracodawca będzie twierdził, że umowa się rozwiązała, pracownik
będzie twierdził, że jest na czas nieokreślony i będzie miał rację.
2. Pracownik będzie myślał, że umowa się rozwiązała, a pracodawca
będzie twierdził, że jest na czas nieokreślony i za porzucenie pracy
przez pracownika wystawi mu odpowiednie świadectwo pracy - i będzie
miał rację
3. Bez względu na intencje obu stron, rozstaną się one po rzekomym
rozwiązaniu tej umowy, ale w razie kontroli instytucji zewnętrznej
mogą wyniknąć nieprzyjemniści (np. nieprawdziwe dane w świadectwie
pracy odnośnie sposobu rozwiązania umowy).



Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

In the darkest hour on Thu, 21 Jul 2005 15:53:33 +0200,
Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> screamed:
> Zapewne chodziło Ci o to, że czwarta umowa na czas określony zostaje
> rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta (art. 30 par. 1 p.
> 4). Generalnie taka umowa będzie uznana za umowę na czas nieokreślony
> i nie rozwiąże się, zatem możemy mieć w praktyce następujące sytuacje:
>

Dokładnie o to chodziło. Dzięki za szczegółowe wyjaśnienie.
Przy okazji - z tego co wiem ta zasada nie występuje w karcie nauczyciela,
więc ich to nie dotyczy.

Artur

--
[ Artur M. Piwko : Pipen : AMP29-RIPE : RLU:100918 : From == Trap! : SIG:224B ]
[ 19:00:55 user up 10679 days, 6:55, 1 user, load average: 0.06, 0.06, 0.06 ]

Art is a lie which makes us realize the truth.

do góry

Hi!!!


Dnia Thu, 21 Jul 2005 17:01:57 +0000 (UTC), Artur M. Piwko napisał(a):

> Dokładnie o to chodziło. Dzięki za szczegółowe wyjaśnienie.
> Przy okazji - z tego co wiem ta zasada nie występuje w karcie nauczyciela,
> więc ich to nie dotyczy.

I osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych...

3mcie się.

--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl
http://scrabble.e-informator.pl

do góry