-
1. Data: 2003-04-17 02:27:22
Temat: Umowa a okres wypowiedzenia
Od: Parasit Hendersson <p...@g...pl>
Witam
Mam pytanie dotyczace okresu wypowiedzenia.
Otorz wedlug prawa pracy (Art 36 p.1) przysluguje mi 3 miesieczny okres
wypowiedzenia (pracowalem ponad 3 lata), natomiast na umowie o prace mam
klauzule o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia (umowa na czas
nieokreslony).
I tu pytanie, ktory dokument jest nadrzedny ?
Teoretycznie najlepiej ustalic okres za porozumieniem stron, ale w razie
konfliktu chcialbym wiedziec na czym stoje.
Z gory dziekuje za odpowiedz.
Pozdrowienia
Parasit Hendersson XXIII
-
2. Data: 2003-04-17 05:43:49
Temat: Re: Umowa a okres wypowiedzenia
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Thu, 17 Apr 2003 02:27:22 +0000 (UTC), Parasit
Hendersson <p...@g...pl> zakodował:
>I tu pytanie, ktory dokument jest nadrzedny ?
KP
Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mog? być mniej korzystne dla
pracownika niż przepisy prawa pracy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
3. Data: 2003-04-17 08:01:30
Temat: Re: Umowa a okres wypowiedzenia
Od: Jureq <j...@X...ze.spamemX.op.pl>
Kaizen wrote:
>>I tu pytanie, ktory dokument jest nadrzedny ?
>
> KP
> Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
> podstawie powstaje stosunek pracy, nie mog? być mniej korzystne dla
> pracownika niż przepisy prawa pracy.
Czyli zakład wypowiadając tobie ma 3 miesiące. Jeśli ty zakładowi to
wystarczy 2 tygodnie.
--
Lekcja Historii:
Gdy ktoś głośno krzyczy, że nie chce umierać za Gdańsk,
nie oczekuj, że będzie gotów umierać za Paryż.
-
4. Data: 2003-04-17 16:38:27
Temat: Re: Umowa a okres wypowiedzenia
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Thu, 17 Apr 2003 10:01:30 +0200, Jureq
<j...@X...ze.spamemX.op.pl> zakodował:
>> Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
>> podstawie powstaje stosunek pracy, nie mog? być mniej korzystne dla
>> pracownika niż przepisy prawa pracy.
>
>Czyli zakład wypowiadając tobie ma 3 miesiące. Jeśli ty zakładowi to
>wystarczy 2 tygodnie.
Nie. Chodzi o obiektywną "lepszość" dla pracownika w momencie
podpisania i taki zapis albo jest ważny, albo nie, niezależnie od
tego, kto wypowiada.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded