Witam,

Moja sytuacja jest następująca:
W pierwszej pracy przepracowałem niecałe 9 miesięcy i na odchodnym został mi
wypłacony ekwiwalent za 15 dni urlopu. Umowę o pracę z obecnym pracodawcą
podpisałem w październiku 2003 r.
24 stycznia 2004 r. nabyłem prawo do wykorzystania pozostałych 5 dni z
pierwszego roku pracy. Był to cały urlop, jaki mi przysługiwał w 2004 roku.

Czuję się okradziony przez ustawodawcę z urlopu, który powinienem otrzymać
za 11 miesięcy pracy w 2004 roku. Zaistniałą sytuację uważam za absurd.
Gdybym podpisał umowę miesiąc wcześniej miałbym 20 dni urlopu więcej.

Czy jest jakiś sposób na naprawienie tego, co ustawodawca zepsuł - tzn.
odzyskanie urlopu za te 11 miesięcy pracy ?

pozdrawiam
flatron