Witam serdecznie

Pracodawca zorganizował imprezę dla pracowników. Decyzja o tej imprezie
została podjęta 1 marca 2005.
Termin imprezy - 1 czerwiec

Czy pracownik, który zakończył pracę w dniu 31 maja 2005 ma prawo wziąć
udział w imprezie?

Finansowane jest to z funduszu, który był tworzony także z jego
wynagrodzenia ale jest to impreza "dla pracowników" a pracownikiem on już
nie jest.

Proszę o poradę i ew. o podanie podstawy prawnej

Pozdrawiam Darek