Pracodawca na podstawie art. 30 $ 1 pkt 2 i art 32 $ 1 pkt. 3 kodeksu
pracy rozwiązał umowę
zawartą w dniu 01.12.2001 r z okresem miesięcznego wypowiedzenia.
Przyczyna wypowiedzenia - likwidacja stanowiska pracy ( pracodawca nie
podpisał umowy z NFZ
na udzielanie świadczeń zdrowotnych w ramach powszechnego ubezpieczenia
zdrowotnego.)
Pracodawca przejął pracowników na podstawie art. 23' KP w dniu 01.12.2001 w
wyniku reorganizacji
SP ZOZ w którym były zatrudnione od 1992 r.
W związku z tym moje pytanie jakie mają prawa?
1. do odprawy ( zatrudnie mniej niż 20 osób)
2. okres wypowiedzenia 1 miesiąc czy 3 miesiące?
3. jak podpiszą umowę z NFZ jakie mam mozliwości przywrócenia do pracy?
3. jak sformułować ewentualny pozew do sądu pracy - może jakiś przykład
i ogólnie co w takiej sytuacji jest korzystniejsze.

pozdrawiam
stachu