-
1. Data: 2003-09-09 16:55:57
Temat: Rozwiazanie umowy i inne sprawy
Od: "bzyku" <b...@N...SPAM.op.pl>
Witam Grupowiczów!
Moja żona jest na wypowiedzeniu,gdyz znalazla inna prace (okes wyp.2
tyg.).Po pierwszym tygodniu poszla na chorobowe.Pracowala w sklepiku
spozywczym.Nie miala podpisanej odpowiedzialnosci materialnej.
Pracodawca zrobil sobie remanent i teraz każe jej to podpisac. Dodam jeszcze
,ze pracownicy tego sklepu to moja żona i włascicielka. Kiedy wlascicielce
nie chce sie pracowac ,za lada stoi jej mąż (a raczej eks), ktory nie jest
ani wspolwlascicielem ani pracownikiem tego sklepu ( a znany jest z tego,ze
nieraz ma lepkie rece). Czy moja zona ma odpowiadac za ewentualne braki?
Czy musi byc na koncowym remenencie?
Pracodawczyni powiedziala jej,ze wyplaty za m-c wrzesien nie dostanie, bo
pokryje ewentualne braki w remenencie. Czy ma prawo tak zrobic? I czy moze
mojej zonie nie wydac swiadectwa pracy?/
pzdr
bzyku
-
2. Data: 2003-09-09 17:30:50
Temat: Re: Rozwiazanie umowy i inne sprawy
Od: "lablador" <l...@p...fm>
>
> Moja żona jest na wypowiedzeniu,gdyz znalazla inna prace (okes wyp.2
> tyg.).Po pierwszym tygodniu poszla na chorobowe.Pracowala w sklepiku
> spozywczym.Nie miala podpisanej odpowiedzialnosci materialnej.
>
> Pracodawca zrobil sobie remanent i teraz każe jej to podpisac.
Odmowa podpisania odpowiedzialnosci materialnej z mienie powierzone moze
uzasadniac wypowiedzenie umowy.Ale jezeli zona jest juz w okresie
wypowiedzenia to nic by mnie nie zmusilo do podpisdania takiej umowy.
Dodam jeszcze
> ,ze pracownicy tego sklepu to moja żona i włascicielka. Kiedy wlascicielce
> nie chce sie pracowac ,za lada stoi jej mąż (a raczej eks), ktory nie jest
> ani wspolwlascicielem ani pracownikiem tego sklepu ( a znany jest z
tego,ze
> nieraz ma lepkie rece). Czy moja zona ma odpowiadac za ewentualne braki?
> Czy musi byc na koncowym remenencie?
Jesli nie podpisze tej umowy to nie. Zreszta gdyby podpisala to i tak
moglaby dowodzic ze pracodawca nie zapewnil nalezytych warunkow do
zabezpieczenia mienia (dostep osob trzecich do mienia) i uwolnilaby sie od
odpowiedzialnosci.
> Pracodawczyni powiedziala jej,ze wyplaty za m-c wrzesien nie dostanie, bo
> pokryje ewentualne braki w remenencie. Czy ma prawo tak zrobic? I czy moze
> mojej zonie nie wydac swiadectwa pracy?/
Nie ma prawa tak zrobic. W razie sporu sad zasadzi wyplate wynagrodzenia i
zobowiaze do wydania swiadectwa pracy.
Dan
-
3. Data: 2003-09-09 17:39:13
Temat: Re: Rozwiazanie umowy i inne sprawy
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Tue, 9 Sep 2003 18:55:57 +0200, "bzyku"
<b...@N...SPAM.op.pl> zakodował:
>pokryje ewentualne braki w remenencie. Czy ma prawo tak zrobic? I czy moze
>mojej zonie nie wydac swiadectwa pracy?/
Nie może. W razie czego PIP i/lub ewentualnie sąd pracy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded