Możesz spróbować "dogadać się" z pracodawcą i ustalić zwolnienie za
porozumieniem stron.Poza tym ważne jest ile czasu tam pracujesz i czy
przysługuje Ci jakiś urlop(zakładam że masz umowę o pracę).Jeśli tak to
piszesz wymówienie i idziesz na urlop.
Dowiedz się czy masz może jakieś dni do odbioru - też możesz je wykorzystać.

Pozdrawiam
Ola