Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło bez wypowiedzenia, to
warunkiem zgodnosci z prawem takiej czynnosci jest zaistnienie
ktorejs z przeslanek wskazanych w k.p - art.52 lub 53 k.p. ( jest to
katalog zamkniety tych przeslanek).W razie nieprzestrzegania przez
pracodawce wskazanych przepisów przy rozwiązywaniu stosunku pracy
bez wypowiedzenia pracownikowi służy odwołanie do sądu pracy.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info