Użytkownik "Ikselka" <

>>> Zona jest w poczatku 2 miesiaca ciazy.
>>> umowe o prace ma do lipca 2012r.
>>> Obawia sie ze jak teraz dostarczy zwolnienie pracodawcy to ... bedzie
>>> wypowiedzenie.
>>>
>>> czy mozliwe jest zwolnienie z pracy przed 3 miesiacem ciazy?
>>> jak pozniej z urlopem maciezynskim? urodzi powiedzmy w lutym....
>>> jak z urlopem wychowawczym?
>>
>> To już żona czuje się jak inwalidka?
>> Nie może być zwolniona nawet od 1-go dnia ciąży, ale ciąża to nie
>> choroba, pracować i tańczyć można.
>
> I ja bym się nie dziwiła pracodawcy zwalniającego pracownika, który
> kradnie=wyłudza od niego pensję, nie pracując, tylko załatwiając sobie
> "lewe" zwolnienia.

Niedawno przegrałem ( tzn moja firma) sprawę z kobietą która była na
zwolnieniu przez całą ciążę, cały urlop macierzyński i wychowawczy i jeszcze
180 dni po zakończeniu urlopu.
Cały czas pubierała pensję. Planowała przejść na świadczenie rehabilitacyjne
, ale zabrakło jej 3 dni ciągłosci . Ponieważ nie przyszła do pracy, nie
przestawiła żadnego zwolnienia,
dostała wypowiedzenie z 52. Odwołała się , najpierw o przywrócenie do pracy
, a potem o bezpodstawne zwolnieniew tym trybie. I sąd przyznał jej rację,
bo zeznała że telefonicznie zawiadomiłą prezesa że czeka na świadczenie z
ZUS.
Tak że pracodawcy możesz się nie dziwic, ąle babskie sądy i tak sowje zrobią
'
'macso