eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie L4 ZUSRe: zwolnienie L4 ZUS
  • Data: 2009-05-04 08:51:14
    Temat: Re: zwolnienie L4 ZUS
    Od: Herald <h...@o...eu> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Thu, 30 Apr 2009 21:37:37 +0200, pawelj napisał(a):


    >>>> Ono się nie zacznie 30.04.2009 roku, tylko w tym dniu dostaniesz
    >>>> dokument, że będziesz niezdolna(-y) do parcy załóżmy do 9.05.2009 roku.
    >>>
    >>>
    >>> To jest dobra informacja, ale może uszczegółowię, aby mieć pewność.
    >>> Pierwsze zwolnienie jest wystawione przez lekarza X z kodem X, a nowe
    >>> zwolnienie zostanie wystawione przez lekarza Y prawdopodobnie z kodem Y.
    >>> Na przyszłym zwolnieniu będzie widać datę wystawienia zaświadczenia w
    >>> tym wypadku 30.04 oraz daty zwolnienia od -do i data "od" będzie 30.04
    >>> mamy więc nakładkę 2 dni. Czy na pewno nie zrobi to problemu dla
    >>> ZUS/pracodawcy.
    >>
    >> To nie jest problem pacjenta/pracownika. martwić się będą kadrowa i
    >> księgowa. W ewidencji czasu pracy w tych dniach "na zakładkę" figurować
    >> będzie "zw.lek" i wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu
    >> choroby finansowane ze środków pracodawcy powinno być tylko z jednego
    >> zwolnienia ZUS ZLA, a nie za dwa (trzeba dopilnować).
    >>
    >> Jeśli przypadkiem się zdarzy tak, że zwolnienie jest finansowane ze
    >> środków
    >> ZUS... to ZUS na pewno nie wypłaci wynagrodzenia za czas niezdolności
    >> dopracy ze wszystkich zwolnień. Gdyby tak było to byłoby wielkie pole do
    >> nadużyć.
    >
    > Ładnie to wszystko opisałeś. Jest tylko jedno ale.
    > W zasadzie nie do przejścia.

    Szukasz dziury w całym :)

    > ZUS odrzuci dokumenty RSA jeżeli zwolnienia będą się pokrywały.

    Ale dlaczego mają się pokrywać?

    > Jeżeli odrzuci to każe zakładowi zrobić korektę.

    Nie widzę podstaw by system odrzucił POPRAWNIE wypełnione RSA.

    > Jeżeli zakład będzie musiał zrobić korektę to poprosi pracownika aby
    > dostarczył poprawne zwolnienia.

    A co złego jest "obecnych" ZLA?

    > A w zasadzie to kadrowa nie powinna przyjąć zwolnień z datami pokrywającymi
    > się.

    Pierdu, pierdu. Jakiś logiczny argument?

    Hint - w RSA wpisujesz OKRES zasiłkowy a nie wypisujesz NUMERYCZNIE kazdego
    druku ZLA. Ewentualnie na RSA w sytuacji kiedy przekraczany jest termin
    33dni zwolnienia, wykazuje sie z drugim kodem okres zasilkowy (313 i 331).

    Ja tu absolutnie nie widze problemu, tak ze strony systemu ZUS, jak i
    prawidlowosci wystawionych ZLA.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1