eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie L4 ZUSRe: zwolnienie L4 ZUS
  • Data: 2009-05-04 21:41:02
    Temat: Re: zwolnienie L4 ZUS
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "pawelj" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:gtnn3i$reh$1@nemesis.news.neostrada.pl...
    >> To już problem informatyków.
    > Informatyk mówi "mój system jest na rynku 16 lat. Używa go xx tysięcy
    > użytkowników - ja bardzo chę tnie to porawię tylko proszę o podstawę
    > prawną bo do tej pory to nikomu nie przeszkadzało".

    Czyli albo tak naprawdę da się to poprawnie tam wpisać, albo informatyk
    łże.

    >>> -Kontrola PIP popiera informatyków - mówią że mają rację.
    >> A podaje jakąś podstawę prawną? Bo kontrole, to miewają różne karkołomne
    >> pomysły.
    > nie. Nie podaje. Ale za to pisze w protokole pokontrolnym zdanie typu "
    > zapisy w systemie kadrowym nie pokrywają się z drukami zla". A przełożony
    > takiego kadrowego nie wnika w szczegóły tylko patrzy na grubość protokołu

    Zmienić przełożonego. Wszak te zapisy pokrywać się nie mogą z przyczyn już
    przeze mnie przytoczonych.

    >> Bo na zdrowy rozsądek widać, że to kretyński pogląd.
    > Wiem :)

    Chociaż tyle :-)

    >> Co to znaczy "poprawić"? Dokument został wytworzony i podpisany przez
    >> lekarza. Tu nie ma nic do poprawiania, a wszelka poprawa będzie
    >> przestępstwem.
    > No niezupełnie tak to jest. lekarz może przecież zwolnienie poprawić.

    Nie może po jego wystawieniu, bo zdaje się jedną kopię do ZUS-u wysyła. Tej
    kopii już nie ma. Poza tym czemu ma zmieniać coś, co jest prawidłowo
    wypisane?

    > Tylko bez problemu robi się to do mementu kiedy kopia zwolnienia jest
    > jeszcze u lekarza a z większym problemem jak już pójdzie do ZUS.

    No właśnie.

    >>> Ty napisałeś teoretyczne rozważania - ja praktyczne.
    >>> A zainteresowany niech sobie wybierze lepsze dla niego rozwiązanie
    >> Moim zdaniem piętrzysz nieistniejące problemy.
    > Chciałbym żebyś miał rację.
    >> Być może faktycznie zainspirowany jakimiś dziwnymi pomysłami
    >> kontrolujących, ale to nie ma nic wspólnego z prawem.
    > Ale ja nie twierdzę, że to ma coś wspólnego z prawem. I czasem to bardzo
    > trudno się połapać czy to ma coś wspólnego czy nie.
    >> Jeśli jakaś kontrola domagała się, by zwolnienia się nie zachodziły, to
    >> była to absolutnie nieprawidłowa interpretacja i w razie podobnych
    >> przypadków należy domagać się wskazania podstawy prawnej takich żądań.
    > I tak też zrobiłem kiedy byłem świadkiem ostatniej kontroli ZUS - pani
    > zaczęła kręcić, motać aż w końcu dała spokój.

    No właśnie.

    > Tyle, że mi chodzi o coś innego - jeżeli pracownik świadomie bierze tak
    > wypisane zwolnienie to musi sobie zdawać sprawę z tego że jego kadrowa
    > będzie wolała wejść w konflikt z nim niż z kontrolerem.
    > Niestety.


    Ależ jaki konflikt. Kadrowa dostaje zwolnienie i to już jej problem. Nie ma
    problemu, bo z nią na ten temat nie podejmują żadnej dyskusji. Jakakolwiek
    dyskusja tu nie ma żadnego sensu, bo to są fakty, które juz zaistniały.

    W opisanym w tym wątku na początku przypadku pewnie chodziło o to, że ktoś
    potrzebował ciągłość zwolnienia, a lekarz w dniu jego zakończenia nie
    przyjmował. I tego zmienić się nie da. Bo jeśli lekarz wypisze zwolnienie w
    dniu, w którym pacjenta nie przyjął, to sam popełnia przestępstwo
    sfałszowania dokumentu. poza tym będzie rozbieżność między kartoteką, a
    zwolnieniem. Chyba, ze sfałszuje kartotekę, ale to też źle.

    Jakakolwiek dyskusja ma tu sens, jakby coś można było zmienić i zrobić
    mniej problemowo. Czyli lekaż powinien zwolnienie wystawić do dnia, w
    którym będzie mógł przyjąć pacjenta. Ale jak już się stało i wypisał
    zwolnienie tak, jak wypisał, to nie ma nad czym dyskutować, bo się tego
    zrobić dobrze nie da.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1