Jurek wrote:
>
> I tu moje pytanie: czy muszę zgodzić sie na zawieszenie urlopu wychowawczego?
> Czy możecie podpowiedzieć co na ten temat mówią przepisy i jakie wogóle są
> praktyki w takich sytuacjach?
>

Nie wiem, czy jest coś takiego jak zawieszenie, na pewno jest cos
takiego jak rezygnacja.

Urlopu wychowawczego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownika,
złożony na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza on
skorzystać z urlopu.

Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi w wymiarze do 3 lat, nie
dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Urlop ten
może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach, których wymiar określa
pracownik.

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:

1. w każdym czasie - za zgodą pracodawcy;
2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed
terminem zamierzonego podjęcia pracy;


czy taka rezygnacja z urlopu daje mu prawo do wzięcia reszty później, to
nie wiem.
W każdym razie na dzień dzisiejszy wygląda to właśnie tak.
Jeśli ma prawo, to zostały mu jeszcze 3 podejścia.




Kodeks pracy art. 186 - 189