Użytkownik "SuperAndzia" <s...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości
news:dnjnuk$b41$1@srv.cyf-kr.edu.pl...

Dyrekcja ma prawo opuszczać wakacje w umowach o pracę, ale ty nie masz
obowiązku takiej umowy podpisać. Natomiast zatrudnienie Cię na umowę
zlecenie w sytuacji, gdy powinna to być umowa o pracę stanowi już
wykroczenie. Tyle, że Inspekcja Pracy dość "oryginalnie" podchodzi w
tym zakresi do swoich obowiązków i to Ty musisz do sądu pracy zwrócić
się o uznanie Twojego stosunku za stosunek pracy, a nie zlecenia.
Teraz pewnie by się to łączyło z utrata pracy, ale jak już
przestaniesz tam pracować, to moim zdaniem warto by było zrobić im
takiego psikusa - choćby po to, by na przyszłość nie robili takich
numerów.