Przemysław Parśniak <p...@p...pl> napisał(a):

> -czy fakt, ze moj stosunek pracy wynosil zaledwie 28 dni moze byc podstawa
> do zmniejszenia kwoty rekompensaty?

Niestety, te 25% odnosi się do wynagrodzenia już otrzymanego, czyli
obliczonego za te 28 dni trwania stosunku pracy. I te 25% wynagrodzenia
przysługuje na cały okres zakazu konkurencji, więc może warto zastanowić się
nad zwolnieniem z zakazu i podjęciem pracy u konkurencji?
Takie jest stanowisko SN w uchwale z 2001 roku. Ale spotkałam się z różną
interpretacją sądów.


> - czy przedawnienie jest liczone od czasu rozpoczecia umowy o zakazie
> konkurencji czy od jego zakonczenia?


moim zdaniem obowiazek pracodawcy stał sie wymagalny z momentem ustania
stosunku pracy, a nie wezwania do zapłaty, i od tego momentu należy liczyć 3
lata.

- chodzi mi o to ze caly czas jestem
> jeszcze teoretycznie (bo w praktyce pracodawca nie placil mi, wiec nie
> jestem zobowiazany do jej przestrzxegania) zobowiazany do zakazu
> konkurencji, wiec czy aktualna umowa moze juz ulec przedawniwniu w jakiejs
> jego czesci??


> - czy jezeli zakladam sprawe w sadzie, a ona trwa powiedzmy pol roku, to te
> pol roku trwania umowy rowniez mi sie przedawni? - chodzi o to ze im
puzniej
> zaloze sprawe w sadzie tym o mniejszy okres rekompensaty bede mogl sie
> ubiegac.

Jeśli postępowanie zostaje wszczęte przed sądem, to każdy okres
przedawnienia wydłuża się na kolejne 5 lat. Właśnie po to, żeby sprawa nie
przedawniła sie w toku postępowania.

B.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/