> > - Jakiej wysokosci powinno byc to odszkodowanie (czy liczone od podstawy
> > wynagrodzenia czyli 700zl czy od calosci otrzymywanego wynagrodzenia -
> > 1450zl - czy   moze jakies inne skoro w umowie o konkurencji kwota nie
> jest
> > wyszczegolniona)
>
> A to zależy od umowy i tego co w niej napisano. jeśli napisano 25%
> wynagrodzenia, to ja bym się upierał, ze to ma być jakieś tam średnie
> Twoje wynagrodzenie.

Można śmiało przyjąć, że średnie z okresu pracy, który odpowiada okresowi
zakazu konkurenncji.

> Moim zdaniem tak. Z tym, ze roszczenia z takiej umowy się przedawniają.
> Sadzę, że chyba po dwóch latach, więc możesz dochodzić roszczeń za dwa
> ostatnie lata wraz z odsetkami.

Wszystkie roszczenie ze stosunku pracy ( z wyjątkiem jednego ale nie
związanegop ze sprawą) przedawniają się z upływem 3 lat.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl