Użytkownik "Ania" <xanis[bezx]@op.pl> napisał w wiadomości
news:dsn03t$fpl$1@news.onet.pl...
>>
> To co ma zrobic pracodawca jesli w caly roku wyjda niedogodziny?

Pracodawca ma wtedy usprawnic zarzadzanie firma tak, aby wykorzystywac w
sposob jak najbardziej efektywny dostepne zasoby zgodnie z ustalonym
harmonogramem pracy. Moze tez zmienic ten harmonogram.

> I czy jesli w jednym miesiacu bede pracowac 150 godzin, a w nastepnym 170
> to sa wtedy nadgodziny?

Ja nie wiem dokladnie jaki wymiar czasu masz tutaj na mysli, ale dla pelnego
etatu (8h/doba, 40h/tydzien) miesiac zamyka sie w ilosci 160h (zakladajac,
ze miesiac ma srednio 4 pelne tygodnie).
Dla 3/4 etatu (6h/dobra, 30h/tydzien) jest to odpowiednio 120h. Radze jednak
rozliczac czas wzgledem tygodnia - jest wtedy latwiej pilnowac przekroczenia
wyznaczonego wymiaru czasu pracy.

.
b