> "Wypowiedzenie zmieniające" taki mam temat pracy magisterskiej,czy
ma ktoś
> może jakieś ciekawe materiały
> albo własne doświadczenie z wyżej wymienioną regulacją prawną z
którą
> zechiałby się podzielić
> Ja będe się starał dowieść w mojej pracy że wbrew powszechnemu
przekonaniu
> nie jest to furtka ewakuacyjna dla pracodawcy do rozwiązania
stosunku pracy
> z pracownikiem a jedynie modyfikacja jego umowy i chęć dalszej z tym
> pracownikiem współpracy

To dam Ci przykład z życia. Wypowiedzenie zmieniające zmienia
zmniejsza wynagrodzenie pracownika o 50% oczywiście w dół.
Pracownik się zgadza bo musi pracować. Po podpisaniu wypowiedzenia
jego stanowiska jest likwidowane i otrzymuje odprawę według nowej
pensji (czyli o 50% mniejszą). Oczywiście to wszystko wynikało z chęci
współpracy z pracownikiem. Ech chyba nie znasz życia.