Dariusz Młyński napisał(a):

>
>
> To dam Ci przykład z życia. Wypowiedzenie zmieniające zmienia
> zmniejsza wynagrodzenie pracownika o 50% oczywiście w dół.
> Pracownik się zgadza bo musi pracować. Po podpisaniu wypowiedzenia
> jego stanowiska jest likwidowane i otrzymuje odprawę według nowej
> pensji (czyli o 50% mniejszą). Oczywiście to wszystko wynikało z chęci
> współpracy z pracownikiem. Ech chyba nie znasz życia.
>

A ty znasz życie. Duża część pracuje za minimalne wynagrodzenie lub
nieco ponad, a tego nie da się zmniejszyć o 50 %.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."