sebol wrote:

>
>
> jan wrote:
>
>> witam państwa
>>
>> przebywając na zwolnieniu lekarskim otrzymalem od pracodawcy listem
>> poleconym wypowiedzenie warunków umowy o prace t.j. stanowiska i poborów
>> , jest tez adnotacja żę jeśli w ciagu 14 dniu złożę oświadzcenie o nie
>> przyjęciu tych warunków nastapi rozwiązanie umowy o pracę .
>> Czy pracodawca może tak zrobić a co ja mogę zrobić aby to wypowiedzenie
>> byłonieskuteczne
>
> Przysluguje skarga na sadu pracy w ciagu 7 dni zgodnie z siedziba firmy.
> Pouczenie powinno byc na wypowiedzeniu.

Jesli wypowiedzenie nie zostalo prawidlowo doreczone, to nie trzeba nic
skarzyc dokad pracodawca nie sprobuje zastosowac "skutkow"..

Oczywiscie mozna muto jakos wczesniej zasygnalizowac...

Boguslaw