Jotte napisał(a):

>>> Wątkoczyńca nie przedstawia tego jako możliwość, lecz jako wymóg.

>> Może to być wymóg. Nie ma przymusu zawierania umowy o pracę z każdym. Ja
>> jako pracodawca mogę postawić taki warunek zawarcia umowy o pracę.

> Dlaczego?

A dlaczego nie? Zobowiązanie to ma jakby nie patrzeć związek z pracą
(oczywiście mówię o wekslu gwarancyjnym).

> A można postawić wymóg, żeby pracownik się zobowiązał do przychodzenia do
> pracy w podskokach?

Myślę że można by się zastanowić. Tylko kto takiego pracodawcę
potraktuje poważnie. A po za tym zobowiązanie byłoby nieważne, nawet po
podpisaniu go przez pracownika (art. 58 kc w związku z art. 300 kp).

> OK, dzięki. Możem tępy, ale jak się znajduje te orzeczenia?
>

1. jedziesz do warszawy;
2. idziesz na plac - zapomniałem nazwy, ale chyba krasickicego ?!
3. tam stoi taki zielonkawy budynek;
4, idziesz do biblioteki;
5. przekonujesz bibliotekarkę i już ;)

A poważnie to zapewne trzeba uzyć jakiegoś programu prawniczego.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."