KrzysztofP napisał(a):

>
> oswiadczenie nie jest wypowiedzeniem wiec nie mozna zaskarzyć wypowiedzenia,

Oświadczenie? Jakie oświadczenie? W kazusie mowa o wypowiedzeniu, które
swoją drogą jest oświadczeniem woli.
Oświadczenie o rozwiązaniu (bez wypowiedzenia) o którym ty piszesz jest
zaskarżalne - art. 56 §1 kp.

> ustalenie stosunku pracy na podstawie przedłozonej umowy o prace podobno
> musi byc pierwszym krokiem?

Bzdury. Gdyby nawet przyjąć koncepcje nieważności z mocy prawa - co jest
głupotą - to powództwo winno być nie o ustalenie istnienia stosunku
pracy (brak interesu prawnego - 189 kpc), tylko o dopuszczenie do pracy
(czyli zasądzenie).

> przedstawiłem im wszystkie dokumenty, na grupie stresciłem to co moim
> zdaniem było ważne :(
>

Zmień tych "fachowców"

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."