"przypadek" <p...@g...pl> napisał

> Nie, chce skorzystać z przywilejów, które ustawa daje ciężarnym.

Owszem, ale ciężarnym pracującym, a nie takim, które złożyły wypowiedzenia
umowy o pracę, ale nagle im się odwidziało, bo wyczuły możliwość załapania
się na ew. zasiłek chorobowy.

> Jeśli ktoś nawet ocenia to nagannie (ja nie jestem przekonany) to i tak
> trudno robić komuś zarzut z działania zgodnego z prawem.

Nie jestem przekonany, czy to działanie zgodne z prawem.
Pracownica musiałaby podać m.in. powód rezygnacji z wypowiedzenia.
Zazwyczaj takim powodem rezygnacji jest zamiar powrotu do pracy (no bo cóż
innego?). Tutaj ani powrotu ani przywrócenia do pracy nie będzie, ponieważ
pracownica z marszu uda się na zwolnienie i wie o tym z góry. Nie zakłada,
lecz wie.
Ergo - powodem rezygnacji z wypowiedzenia będzie w rzeczywistości chęć
udania się na zwolnienie lekarskie, a nie powrót do pracy, więc "trochę" to
wszystko naciągane.

> Ale idź głosuj, wybierz posłów, zmień ustawy itp,

Głupie gadanie i dobrze o tym wiesz.

> Nie jest nieuczciwe postępowanie zgodnie z przepisami.

Jak na razie, to z wątku wychodzi na to, że nie da się wypowiedzieć umowy i
cofnąć wypowiedzenia z powodu zajścia w ciążę bez zgody drugiej strony.
Więc nie wiem, o jakich konkretnych przepisach piszesz.

> Do tego zakładasz złą wolę,

Nie zakładam, po prostu ją widzę.