Użytkownik "Baton" <k...@p...fm> napisał w wiadomości
news:at2pi3$gud$1@news.tpi.pl...
> >
> > Tak jak w przypadku wszystkich innych wierzytelności pieniężnych ważna
> jest
> > tu data faktycznego otrzymania świadczenia, czyli wpływu na konto
> > pracownika.
>
> No widzisz ze ponoc nie.

Że co - "nie"? Że to nie jest ogólna zasada przy długach oddawczych?
Zaręczam, że jest.

> Podobno w przypadku wplat do US liczy sie data
> obciazenia konta. Podobno reguluje to Ordynacja Podatkowa i liczy sie
> faktyczna data obciazenia konta, a nie wplywu pieniedzy na rachunek US.
Daty
> te moga i najczesciej tak jest roznic nawet o kilka dni. Analogiczna
> sytuacja AFAIK jest w przypadku wplat do zusu.

Być może. Ale jeśli tak jest, to sa to przepisy szczególne, ponadto sa to
zobowiązania publicznoprawne a nie zwykłe wierzytelności a państwo by się
nie wyrobiło ze spradzaniem tego - kolejny martwy przepis.

Ponadto pracodawca nie jest w
> stanie stwierdzic kiedy pracownik faktycznie otrzyma pieniadze na swoje
> konto. Duzo tu zalezy od banku. KP nie reguluje natomiast czasu w jakim
bank
> ma obowiazek "dostarczyc" pieniadze. Np. co w sytuacji kiedy pracodawca
> zlozy dyspozycje przelewu 8 danego miesiaca, a pracownik pieniadze otrzyma
> dopiero 13. Kto jest winien bank czy pracodawca i dlaczego?
>
Nie tylko pracodawca ale tez każdy inny dłużnik płacący wierzycielowi.
Nalezy dochować nalezytej staranności, aby świadczenie doszło na czas. Jak
się spóźni, to oczywiście pracodawca jest winien. Może najwzyęj potem
dochodzić odszkodowania ( regres ? ) od banku, jeśli ten czegos zaniedbał.
Ale za terminowe spełnienie świadczenia odpowiedzialny jest tylko dłużnik.

Pozdrawiam

--
Depi.