Re: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy - pomocy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate
.onet.pl!niusy.onet.pl
From: l...@v...pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy - pomocy
Date: 1 Aug 2005 17:00:49 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 22
Message-ID: <5...@n...onet.pl>
References: <5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1122908449 20593 213.180.130.18 (1 Aug 2005 15:00:49
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 1 Aug 2005 15:00:49 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 82.160.8.2, 192.168.243.36
X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7) Gecko/20040514
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:316704
[ ukryj nagłówki ]
> > >
> > > Dokładnie odprawa do zwrotu bezapelacyjnie, ale pracodawca zastosować
chciał tu
> > > potrącenie co zresztą nieudolnie uczynił, wstrzymując wypłątę 100%
> > > wynagrodzenia, nomen omen jakie są limity potrąceń kwot na potrącenie których
> > > pracownik wyraził zgodę ?
> > >
> >
> > Nie ma limitu.
> >
> Czyli pracownik możę wyrazić zgodę na potrącenie 100% ??
>
Chyba nie (sam sobie odpowiedziałem ;) ).... albowiem 91 par 2 k.p., mówi, że w
takich wypadkach potrącania na wniosek pracownika, wolna od potrąceń, czyli nie
podlegająca potrącaniu jest kwota określona na podstawie art 81 /1/ par 1 pkt 1
- tj. kwota minimalnego wynagrodzenia tj. 849 zł.

No to teraz zaognimy sytuację, bo Ci pracownicy zarabiają właśnie minimum 849,00
;( i co proponujecie ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl