On Sun, 26 Sep 2004, Johnson wrote:

>+ użytkownik Robert Tomasik napisał(a) w wiadomości
>+
>+ > Skoro sąd nie podał inaczej, to należy przypuszczać, ze rację ma pracownik.
>+ > Sąd dla niego zasądził daną kwotę. To co ma odprowadzić [pracodawca, to jego
>+ > sprawa, a nie pracownika.

Moment.
Tu nie chodzi o to czy to "jest pracownika".
Zawsze kwota brutto JEST PRACOWNIKA.
Oprócz tego że pracodawca jest zobowiązany zapłacić od funduszu
płac "składkę pracodawcy" (ZUS), to *z pensji pracownika* ma obowiązek
pobrać podatek i składkę pracownika (ZUS).
To *są pieniądze pracownika* i nikt tego nie podważa :) !
Tyle iż ustawodawca nakazał, że *jeśli* są to "dochody ze stosunku
pracy, służbowego,..." to pracodawca MUSI pobrać zaliczkę na podatek.

[...]
>+ Wręcz przeciwnie. Gdy nie podano określenia kwoty netto czy brutto
>+ jest to kwota brutto.

J.w. - oczywiście zgoda.
Jak pracownik który "dostawał na rękę" 1000 zł zażądał 1000 zł to IMHO
popełnił błąd. Bo on zarabiał jakieś 1500 zł(++) "w rozumieniu przepisów",
więc o tyle powinien wystąpić.

>+ 2001.08.07 uchwała SN III ZP 13/01 OSNP 2002/2/35
>+
>+ glosa aprobująca: Radomski M. M.Prawn. 2002/24/1146
>+
>+ Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia
>+ zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie
>+ społeczne.

Ale jest inne pytanie: czy pracownik MA PRAWO DOSTAĆ TE PIENIĄDZE
DO RĘKI. Wynika to z przytoczonej uchwały ?
Jeśli tak (hm... leniwy jestem... masz linka do powyższej uchwały pod
ręką ? :)) - to jest to swoista *KARA* dla pracownika.

Już mu (pracownikowi) gratuluję udanego załatwienia czegoś, czego
"normalny człowiek" NIE załatwia (czytaj: panienki z okienka nie wiedzą
do którego pokoju odesłać po który druk :>).

A składki ZUS i podatek odprowadzić trzeba. W terminie.
Za *nieterminowe złożenie deklaracji* - mandat (samo jednorazowe
spóźnienie z wpłatą podatku karalne nie jest - czas aż do upomnienia
przez urząd).

pozdrowienia, Gotfryd