Dnia Thu, 04 Jun 2009 11:14:42 +0200, Piotr napisał(a):

> Herald pisze:
>
>> Wtedy (brak obowiązku tworzenia ZFŚS) rościłaby o świadczenie urlopowe :)
>> Zaraz pewnie się oburzysz że to nie jest obowiązkowe :)
>> Faktycznie ni jest obowiązkowe ale tylko w określonym przypadku :)))
>> A jakim? Poszukaj :)
>> Podpowiem tylko że u znanych mi prywatnych pracodawcach którzy nie maja
>> obowiązku tworzenia ZFŚS - ŻADEN z nich nie dochował obowiązku który by go
>> zwolnił z wypłaty świadczenia urlopowego :)
>
> Jaki to obowiązek poza liczbą pracowników. Mój były pracodawca, jak
> tylko zmienił się przepis j.w., to oznajmił krótko przed sezonem

No to rybka dla pracodawcy :)
A dla was (pracowników) - wypłata świadczenia urlopowego) "grusza" :)

> urlopowym, że "pod gruszą" nie będzie, "BO NIE". Nie przyszło mi do
> głowy, aby stawiać roszczenie w tej sprawie. Firma 3 pracowników + 2
> właścicieli + 1 samozatrudniony, ktróry też w poprzednich latach
> dostawał "gruszę.

Na to 'krótko przed sezonem' sobie zmaścił :)
Miał to zrobić do końca stycznia danego roku a nie "przed sezonem' :)
ponadto miał to ogłosić w sposób przyjęty w danej firmie.
Na jego miejscu nie opierałbym się na 'a mówiłem im' - tylko pisemnie
poinformował tych paru pracowników o 'nie będzie 'gruszy' - za
potwierdzeniem odbioru tej informacji :)