Herald pisze:

>>> tak, byli pracownicy
>> Cieszyć się, że istnieje (nie zawsze jest obowiązkowy).
>
> Sądzisz że tam gdzie jest nieobowiązkowy to istnieje? :)

Tak. :)
Wspólnicy mojej Spółki przeznaczali co roku część pieniędzy z zysku na ZFSS.

>
>> Nie da się obalić.
>
> A jak wykazać zachowanie co najmniej 10 dni urlopu dla ... emeryta który
> nie pracuje.

Proponuję nie mylić wczasów pod gruszą i świadczenia urlopowego. :)
Wczasy pod gruszą idą z ZFFS, są nieobowiązkowe i podlegają regulaminowi
ZFSS. Świadczenia urlopowe to już inna bajka - na pewno nie należą się
emerytom. No i w tym drugim wypadku obowiązuje kolejnych 14 dni (nie 10)
urlopu, w pierwszym - tak jak mówi regulamin.
--
spp