gregor <g...@s...pl> napisał(a):
> Witam
>
> Mam dosc nietypowa sprawe zlozylem papiery na 3 stanowiska publiczne
> do weterynarii, celnikow i policji jako informatyk

[ciach]

> podejzewam, ze dzialaja tu sily typu uklady, gdzie do pracy przyjmuje
> sie "swoich", niekoniecznie z odpowiednim przygotowaniem do tych
> stanowisk (choc tego pewny w 100% nie jestem)

Rozmowa kwalifikacyjna.
Wchodzi pierwszy kandydat i pada pytanie:
- ile to jest dwa razy dwa?
- trzy!
- dziekujemy, odezwiemy sie do pana w stosownym czasie
Wchodzi drugi kandydat, rekrutujacy zadaje to samo pytanie.
- cztery!
Wchodzi trzeci, po raz kolejny pada to samo pytanie.
- aaa... to zalezy ile pan chcialby, aby to bylo.
- inteligentne podejscie, oddzwonimy do pana.

Kto dostal prace?
Szwagier.

Takie sa niestety realia. Trzeba miec 'plecy' aby sie przepchac.
Napisze teraz cos, co spotka sie zapewne ze spora krytyka i zaraz mnie
zjecie, ale sa to moje poglady i nie bede sie ich wstydzil.

Patrze na to krzywo, chociaz nie bede ostro krytykowal. Obsadzanie
stanowiska znajomym daje pewne poczucie zaufania. Oczywiscie w przypadku
kiedy na stanowisko np.informatyka rekrutowany jest brat cioteczny, ktory
nie skonczyl podstawowki a jego kontakt z informatyka konczy sie na
calodziennym wlepianiu oczu w gry na playstation to wiadomo ze kazdego krew
zaleje. Logicznym w koncu sie wydaje ze kazdy pracodawca (bez wzgledu czy
jest to firma prywatna czy panstwowka) powinien brac pod uwage umiejetnosci
pod kontem ich wykorzystania w pracy. Niemniej jednak osoba 'z plecenia'
wydaje sie bardziej wiarygodna niz 'czlowiek z ulicy' twierdzacy ze sie na
czyms zna. Po za tym 'polecajacy' ma wiekszy wplyw na takiego pracownika
niz slowa szefa.

W skrocie - znajomosci, owszem jednak wylacznie po zakonczonej weryfikacji
kandydatow no i wylacznie dla osob odpowiedzialnych.

Ot tyle co na ten temat mysle. Zlosc ze mnie nie przyjeto, a dostal sie
Kowalski, syn sekretaki, odbieram jako czysta zazdrosc.

A jezeli chodzi o prace w instytucjach panstwowych to nie wiem dlaczego
ciagle istnieje przekonanie ze praca tam jest taka piekna i ze zbija sie
kokosy. Z tego co mi wiadomo obowiazujaca jest tzw.'siatka plac' co zamyka
mozliwosci podwyzki, a prawda jest taka (co opisywalo juz kilka gazet, a i
w TV mowione bylo) ze pensje sa mizerne bez szansy na awans i rozwoj.
Zgodze sie ze sa niewatpliwie plusy w postaci przestrzegania czasu pracy,
wynagrodzenie dokladnie na czas, bez opoznien czy trzynastki. Z drugiej
strony wspomniana wysokosc wynagrodzenia gdzie w urzedzie skrabowym
kasjerka zarabia 800zl na reke, czy ksiegowa 1200zl (nie jestem pewien
dokladnie kwot, jednak w takich okolicach bylo to w artykule), a znajomy w
dziale promocji w UM jako informatyk dostawal 'na reke' 1200zl. Wydaje sie
duzo, jednak w prywatnym banku kasjerka z pewnoscia moze liczyc na wiecej,
ksiegowa w prywatnej firmie nawet dwa razy wiecej, a moj znajomy zarabia
obecnie blisko 3000 zlotych. Co najwazniejsze ma szanse na rozwoj bo firma
inwestuje w pracownikow, ma fundusze przeznaczone na szkolenia, na
oprogramowanie czy tez na sprzet komputerowy. W urzedzie poprostu zatrzymal
sie w miejscu.

Majac na uwadze co napisalem powyzej wcale praca w instytucjach panstwowych
nie jest taka piekna i przyjemna jak sie przyjelo. To sa tylko stereotypy.
Skladac papiery do US bede na starosc kiedy zabraknie mi kilka lat do
emerytury. Spokojnie, ale ja bym nie wytrzymal.