-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news2.onet.pl!not-for-mail
From: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: urlop na żądanie - zaległy
Date: Mon, 29 Dec 2008 14:13:15 +0000 (UTC)
Organization: onet.pl
Lines: 51
Message-ID: <gjaltr$el6$2@news3.onet>
References: <gjabdt$l74$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gjac57$fo0$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gjacpb$opm$1@atlantis.news.neostrada.pl> <gjaear$b49$1@news3.onet>
<gjagc0$nnm$1@nemesis.news.neostrada.pl> <gjaka9$el6$1@news3.onet>
<gjalbv$i98$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: lin.kompas.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news3.onet 1230559995 15014 212.182.100.138 (29 Dec 2008 14:13:15 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet
NNTP-Posting-Date: Mon, 29 Dec 2008 14:13:15 +0000 (UTC)
User-Agent: pan 0.119 (Karma Hunters)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:569163
[ ukryj nagłówki ]Dnia Mon, 29 Dec 2008 15:01:59 +0100, gazebo napisał(a):
>> Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie pracownikowi urlopu w tym roku
>> kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo (art161 Kodeksu
>> pracy). Odstępstwa od powyższej zasady dopuszczalne są tylko wyjątkowo,
>> gdy przewidują to szczególne przepisy Kodeksu pracy np. przesunięcie
>> urlopu na wniosek pracownika lub z powodu szczególnych potrzeb
>> pracodawcy. W takich okolicznościach dopuszczalne jest udzielenie
>> niewykorzystanego w danym roku urlopu najpóźniej do końca pierwszego
>> kwartału następnego roku. Omawiany obowiązek nie dotyczy udzielanych
>> zgodnie z przepisami art.167,2 Kodeksu pracy - 4 dni urlopu na żądanie
>> pracownika.
>>
>> Powinna wystarczeć umiejętność czytania w języku polskim. Jedyny
>> obowiązek o jakim się mówi w tym fragmencie, to obowiązek z pierwszego
>> zdania - udzielenie urlopu wypoczynkowego w danym roku. I tylko ten
>> obowiązek nie dotyczy urlopu na żądanie. Z przyczyn zresztą logicznych
>> - przepisy o urlopie na żądanie są włąsnie tymi"szczególnymi przepisami
>> kodeksu pracy".
>
> Ja to widzę,
Co widzisz? Przeczytaj ten fragment jeszcze raz....
> pytałem jak skutecznie przekonać pracodawcę nie rozdmuchując sprawy.
Przecież piszę ci, że nie masz racji. Więc w jaki sposób chcesz przekonać
pracodawcę?
> Ponieważ każdy z kim bym na ten temat nie rozmawiał twierdzi, że
> niewykorzystany urlop na żądanie muszę wykorzystać do końca marca.
I mają rację. Przecież ci pisałem, że to nie jest żademn specjalny urlop,
tylko "inny" tryb udzielania urlopu wypoczynkowego. Do 31 grudnia możesz
go wziąć wtedy gdy chcesz. I właśnie dlatego nie można było go wpisać do
planu urlopów, ani zmusić cię do wzięcia. Po 31 grudnia twoje prawo
decyzji "wygasa' i jest to już tylko zwykły urlop wypoczynkowy, którego
pracodawca musi ci udzieliż najpóźniej do 31 marca.
> No
> ale teraz mam podpórke w postaci GIP. W zeszłym roku temat upadł bo
> wylądowałem na zwolnieniu. Jestem pewien, że wróci w tym roku, a ja nie
> mam ochoty brać na siłę tych 4 dni, które są dla mnie ni w kij ni w oko.
To trzeba było wykorzystać wtedy gdy go miałeś - czyli w tym roku.
> Zresztą taki moloch jak TP tak samo wymusza na swoich pracownikach. Nie
> ma z tym dyskusji. Jest aplikacja, która sztywno zmusza do zmieszczenia
> się w pierwszym kwartale. :)
Tu nie decyduje "aplikacja" tylko kodeks pracy.
Następne wpisy z tego wątku
- 29.12.08 14:16 jureq
- 29.12.08 14:25 gazebo
- 29.12.08 14:33 gazebo
- 29.12.08 14:47 gazebo
- 29.12.08 14:52 gazebo
- 29.12.08 15:59 Johnson
- 29.12.08 16:37 gazebo
- 29.12.08 16:47 Goomich
- 29.12.08 16:48 witek
- 29.12.08 16:49 Goomich
- 29.12.08 16:48 Goomich
- 29.12.08 16:50 gazebo
- 29.12.08 16:52 gazebo
- 29.12.08 16:58 gazebo
- 29.12.08 17:12 Johnson
Najnowsze wątki z tej grupy
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Nagranie poglądowe
- Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- rozliczenia policji
- Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- Szpital
- Antifa
- Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- Spalinki:)
- Kula w łeb
- Pawel S
Najnowsze wątki
- 2025-02-27 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-27 Nagranie poglądowe
- 2025-02-27 Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- 2025-02-26 Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- 2025-02-25 rozliczenia policji
- 2025-02-25 Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- 2025-02-25 Szpital
- 2025-02-24 Antifa
- 2025-02-23 Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- 2025-02-22 Spalinki:)
- 2025-02-21 Kula w łeb
- 2025-02-21 Pawel S