W wiadomości news:fas70u$it3$1@news.vectranet.pl Przemek Lipski
<d...@e...WYTNIJ.pl> pisze:

>> Wyobraźmy sobie sytuację: pracownik ma przyjść do pracy o godzinie 8.00.
>> Sytuacja jest taka, że 'nieprzewidziana okoliczność' (np. awaria)
>> wystąpiła o godzinie 7.30 i tylko Malinowski może sobie z nią poradzić.
>> O 7.59 dzwoni on do pracodawcy:
>> - Dzień dobry, tu Malinowski, biorę dziś urlop na żądanie.
>> - Witam, tu Nowak, przyjąłem do wiadomości i jednocześnie odwołuję
>> Pana z tego urlopu.
> - Halo!! Halo!! Panie dyrektorze jakieś zakłócenia mam, ale na szczęście
> słyszałem, że przyjmuje pan do wiadomości informację. Dziękuje bardzo i
> miłego dnia życzę.
Pewnie, można też po prostu przerwać połączenie od razu po przekazaniu
informacji.
Ale nie prościej żeby telefon wykonał z upoważnienia ktoś znajomy (rozmowa,
oczywiście, rejestrowana)?
Odpadną te nieco dziecinne kombinacje.
Przecież prawo pracy nie określa _sposobu_ poinformowania pracodawcy o
skorzystaniu z urlopu na żądanie.

--
Jotte