Na pewno NIE - um.zlecenie nie jest podstawą dla powstania stosunku pracy, w
przeciwieństwie do terminowej umowy o pracę, powinienes to rozróżnić. Jesli
warunki pracy jaka wykonujesz w ramach zawartej przez Ciebie umowy zlecenie sa
adekwatne do warunkow jakie, odpowiadaja swiadczeniu pracy w ramach stosunku
pracy przysluguje Ci roszczenie o ustalenie stosunku rpacy... moj przedmowca o
tym wspomina.

ALe ta zasada automatyzmu nie moze byc rozumiana w ten sposob iz um-alec
zawarta na okreslony czas - to terminowa umowa o prace

Pozdrawiam i...@h...pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl