Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:gtc74r$f87$1@news.onet.pl...

> "Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty ... do momentu rozwiązania
> umowy."

A dokładnie:
"Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas
jego świadczonej pracy do momentu rozwiązania umowy"
Czyli wg mnie musi mu wypłacić wynagrodzenie obejmujące "czas świadczonej
pracy do momentu rozwiązania umowy", a nie, że musi to zrobić do momentu
rozwiązania umowy. Bo znaczyłoby to, że najpierw musiałby przelać mu
pensję, a dopiero potem rozwiązać umowę ;-)

> "Pracodawca jest zobowiązany wraz z dniem ustania zatrudnienia naliczyć i
> wypłacić mu odpowiednią kwotę."

A tu chodzi o ekwiwalent urlopowy i istotnie, co do tego składnika
wynagrodzenia, również spotkałem się z opinią, że należy go wypłacić wraz z
rozwiązaniem umowy i naliczeniem wysokości ekwiwalentu. Niestety podstawy
prawnej nie znam.