> Coś mi sie wydaje dziwne w umowie między pracodawcą a pracownikiem.
> 1. umowa zawarta jest na okres od 1.05.2008 do 31.12.2008
> 2. umowa może być rozwiązana przez obie strony z ustawowym wypowiedzeniem.
> Czy tak może być?

Moze, nie ma w tym nic dziwnego. Kodeks pracy zakazuje rozwiazywania umow o
prace na czas okreslony za wypowiedzeniem, jezeli umowa nie zawiera klauzuli
na to zezwalajacej. Jest zawarta na powyzej 6 m, wiec nie ma problemu (jakby
bylo ponizej 6m to nawet taka klauzula nie mialaby zadnej mocy prawnej).