JW pisze:

> Moze, nie ma w tym nic dziwnego. Kodeks pracy zakazuje rozwiazywania umow o
> prace na czas okreslony za wypowiedzeniem, jezeli umowa nie zawiera klauzuli
> na to zezwalajacej. Jest zawarta na powyzej 6 m, wiec nie ma problemu (jakby
> bylo ponizej 6m to nawet taka klauzula nie mialaby zadnej mocy prawnej).

Przy rozwiazaniu stosunku pracy NIE MA okresu wypowiedzenia, skutek w
postaci ustania stosunku pracy nastepuja natychmiast, chyba ze strony
postanowia innaczej.