Użytkownik Krzysztof Gil napisał:
> Użytkownik "Bogart" <k...@g...com.pl> napisał w wiadomości
> news:b12t7j$6uu$1@news.tpi.pl...
>
>>czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie
>
> pracodawca
>
>>musi podawac przyczyne wypowiedzenia?
>
>
> tak, inaczej jest to czynne wystapienie przeciwko prawom pracownika,
> w sadzie pracy pracownik uniewazi bez problemow wypowiedzenie,
> i otrzyma odszkodowanie, lub zostanie przywrocowny do pracy (w zaleznosci
> czego bedzie sie doagal)

Oczywiście o ile jest to umowa na czas nieokreslony.
Wypowiedzenie umowy na zawartej na czas okreslony nie ywmaga podawania
przyczyn.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl