Użytkownik "Bogart" <k...@g...com.pl> napisał w wiadomości
news:b12t7j$6uu$1@news.tpi.pl...
> czy rozwiazujac umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenie
pracodawca
> musi podawac przyczyne wypowiedzenia?

tak, inaczej jest to czynne wystapienie przeciwko prawom pracownika,
w sadzie pracy pracownik uniewazi bez problemow wypowiedzenie,
i otrzyma odszkodowanie, lub zostanie przywrocowny do pracy (w zaleznosci
czego bedzie sie doagal)