>> odprawy dobrowolnej napewno ten czlowiek nie przewiduje.
> Nie ma większego znaczenia, co on przewiduje. Ważne jest to, co prawo
> pracy przewiduje.

a co przewiduje dla mnie oprocz 3 miesiecznego wypowiedzenia?

>>> Jak zmuszony? Obowiązuje cię (i pracodawcę) zawarta umowa i związany z
>>> nią zakres obowiązków.
>> ha! i tu jak sobie sam nie poszukam, to nie bede mial. ksiegowa byla do
>> dzisiaj przekonana, ze zakres obowiazkow dostaja ludzie pozniej, wiec nie
>> nalezy do umowy i mozna go sobie zmieniac :).
> Widocznie księgowa jest kiepskiej jakości. Ale co ona w ogóle ma do tego?

myslalem o kadrowej, wyszla ksiegowa

>> czy jesli ja nie zgodze sie na warunki zaproponowanego
>> aneksu,
> Jakiego aneksu?

do umowy o prace na czas nieokreslony, bo tak to w praktyce wyglada, ze
ludzie dostaja taki dokument na biurko, co sie pozniej z nim dzieje to juz
osobna sprawa. czytalem, ze wypowiedzenie moze przybierac rozne formy w
zaleznosci od "kadrowej".

>> to bedzie tak jakbym dostal wypowiedzenie definitywne?
> Nie znam pojęcia "wypowiedzenie definitywne".

http://www.google.pl/search?hl=pl&q=wypowiedzenie+de
finitywne&btnG=Szukaj+w+Google&lr=
spotkalem sie z tym szukajac informacji o wypowiedzeniu zmieniajacym

>> (kadrowa
>> uwaza, ze skoro nie podpisze to moja wina i jakbym ja skladal
>> wypowiedzenie :) ).
> Kadrowa jest kiepskiej jakości, tak samo jak księgowa.

swieta prawda